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组织制度

2018年度江苏省海安高级中学工会工作总结

本年度,学校工会在上级工会、学校党委和校长室的正确领导下,结合学校实际情况,坚持“全心全意依靠教职工办学”的方针,发挥工会“参政、议政、维权、监督”的职能,配合学校行政工作,自觉维护广大教职工的根本利益,全面开展各项工作,多办事,办实事,办好事,组织教职工团结进取、奋力开拓,积极参与学校管理与建设,为推进学校各项工作的发展作出了应有的贡献,取得了一定的成绩,总结如下:

一、发挥工会职能,促进学校民主管理。

在上级工会和学校党委领导下,工会结合监督委等组织,积极参与学校民主管理和民主监督,充分发挥参政议政的职能,维护教职工根本利益,今年度,整理了教代会提案,并交党委会和校长办公会讨论,并对提案人进行了提案答复。工会全程参与了学校评优评先、绩效考核、特长生选拔、先进工作者推荐、海中推荐生审核、创新实验班招生、教师职称晋升、助学金发放,学校三重一大支出等工作,在这些热点问题上全程参与促进了透明、公开、公正,确保了操作过程的民主化、科学化以及结果的公平性、公正性。组织了学校民主理财小组对学校行政、学校食堂和工会的财务收支情况进行了审核并出具民主理财报告。

二、关心教职工的发展,提高广大会员素质。

教师素质不断提高是学校可持续发展的基础,工会积极与教育教学部门配合,依托师德教育专题活动、“创树”活动、“青蓝工程”活动、“168”爱生活动的开展促进教师各方面素质不断提高。

工会配合学校行政在教师中开展师德宣传活动,组织广大教职工认真学习《中学教师职业道德》,《南通市中小学教师道德规范》等,向广大教职工强调学校规定的“十禁止”,在教职工大会上宣传和传达上级关于禁止有偿家教的规定和举措,要求教职工不触红线,不进行有偿家教活动,不参加校外机构的培训工作并配合有关部门,开展有偿家教巡视活动,对住宅小区进行明查暗访,并将检查情况上报教育局。采用学生测评等形式,加强对教师的师德考核,促进教职工提高认识、规范言行、为人师表,树立管理育人、服务育人的自觉性。大力宣传师德典型,今年教师节为从教满三十年的老师举办了隆重的从教三十年证书颁发仪式并慰问了海安中学的四位教育世家的老师。工会参加创建的江苏省海安中学劳模创新工作室党支部荣获“劳模创新工作室党支部示范点”称号。

工会积极开展“青蓝工程”活动。今年学校新调进了一批刚刚毕业的年轻教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会与学校德育处、后勤处一道,了解新教师的思想状况和生活状况,及时解决他们的思想问题和生活困难。在教学上,工会不仅仅为新分配的这些新教师搭建拜师学习的平台,对新调进、新借用和新上高三、新当班主任的教师同样为他们铺路搭桥,让他们更方便地从各个方面向经验丰富的老教师学习,使青蓝师徒取长补短,互学互进。工会召开了青年教师座谈会并会同教务处进行学期考核,促进了青蓝师徒日常开展青蓝工程活动。青蓝活动的大力开展,促进了青年教师适应海中的教育教学工作,成长为合格的一员。

三、热情为教职工服务,营造和谐校园。

一年来,工会不断增强服务意识,努力为教职工办实事,做好事,为构建和谐校园,添砖加瓦。工会调查了学校困难教职工情况,工会一方面为困难职工建立档案,给予他们一定的经济资助,今年春节、教师节工会走访慰问了困难教职工,向困难教职工发放救济金计人民币两万余元。另一方面工会积极为符合上级工会救助条件的困难职工整理材料,及时申报,争取市总工会、教育工会给予的物质救助。

工会日常通过工会组长、工会委员及时了解职工家庭、生活情况,关心教职工婚丧嫁娶、生病致困方面的大事。对生病住院的教职工工会在第一时间前往慰问,在精神上经予鼓励,在物质上给予帮助,今年慰问生病教职工宗志山、韩洁、许尧等多位同志。教职工有亲人过世,工会得到消息,第一时间上门慰问,代表学校送去真切的人文关怀。工会协助为今年去世的陈亚忠、黄振炎等同志家属治办丧事,出讣告、写生平,慰问家属,为他们办好身后事。女工委代表工会对今年生育和生病的女教职工进行了的慰问。

春节和建军节,学校工会两次上门慰问九十岁高龄的复员军人戴官杰,送去慰问品和慰问金。

工会重视教职工的身体健康,五月份和七月份,工会分别精心组织、周到安排了离退休老干部和在职教职工体检工作,九月份再次组织因个人原因暑期不能参加体检的同志参加了体检扫尾工作。教职工体检后,工会及时通知需要复检的的同志去医院复查,帮助长期在外地的老同志,通过网络或微信等方式及时获取体检报告的照片,使这些老同志用最短的时间,最小的代价得到体检的结果,省去了他们为得到体检结果专程回海安的长途奔波之累。

四、开展丰富多彩的活动,愉悦教职工身心。

长期以来,工会重视教职工文体活动的开展,形成了以“阳光,我先行”为内核的特色教职工文化、体育活动,引导教职工“阳光”工作、“阳光”生活。工会着力支持学校多支球队开展日常训练、参加各类比赛,以点带面,在全体教职工中掀起参加文化、体育活动的热潮,引导和培养教师日常锻炼身体、释放压力、维护健康心理,使教师个个成为身心健康的“阳光”教师。今年,工会组织了教职工拔河队参加了县教育系统拔河比赛,虽未获奖,但队员们个个全力以赴,感受到个人力量投入集体中形成的巨大力量。“三八妇女节”工会组织了“诗词名句填句”活动和教职工拔河比赛,“五一劳动节”、“教师节”等节日,工会举办晚会,开放学校歌舞厅、台球室、健身房,邀请广大教职工前往娱乐,共庆佳节。

工会经常组织教职工篮球队、排球队、乒乓球队训练和比赛,在场所器材、服装等方面提供方便,给予大力支持。组织校乒乓球代表队“海安市教育系统乒乓球比赛”获一等奖。

举行了第八届教职工全民健身周活动、迎元旦江苏省海安高级中学第十八届教职工乒乓球比赛和文理科排球比赛。工会为50位今年过整生日的在职和退休教职工举办了集体祝寿活动。组织教职工参加江苏“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动中解放思想大讨论暨改革开放40周年征文竞赛,丁雪云老师的《在母语的光辉中行走》一文荣获三等奖。

女工委日常组织广大女教职工参加集体健身,开展跳健美操、广场舞、打羽毛球等活动。春节,女工委会同团委共同举办了“红红火火过大年”教育咨询活动。三八妇女节,工会、女工委成功举办了“诗词填句”活动和歌舞晚会。组织部分女教职工参加了全国“书香三八”读书征文活动。暑期,女工委组织教职工们辛苦排练,参加了海安市“迈进新时代幸福舞起来”海安农商银行杯广场舞大赛预赛,并进入决赛,最终荣获二等奖。组织教职工参加女教职工“好家风、好家训”征集活动,景宏宜老师荣获江苏省“家规家训”优秀奖。

文体活动的开展活跃了教职工们工作生活的氛围,增强凝聚力,丰富了教职工的业余文化生活,愉悦了广大教职工的身心。

五、落实“两个待遇”,做好老干部工作。

我校现有160多名离退休老同志,工会关心老同志、爱护老同志,帮助老同志,尽力做到让离退休老同志们“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”,能感受海中大家庭的温暖。在学校各方面资金十分紧张的情况下,工会通过多方协调和努力,保证及时、足额发放有关老干部的各项福利,保证在职教职工有的非生产性福利老干部都能享受。另外,敬老节工会还召开离退休人员敬老节庆祝茶话会,慰问离退休老干部,向老同志们通报学校情况,听取老同志意见。

今年,工会组织了退休老同志麻将比赛、扑克(掼蛋)选拔赛,五位优胜者参加县退教协棋牌比赛。组织了近百年老同志参加了2018“大美海安”--乐百年小镇、龙湖山庄春游活动。组织第二十九届老干部运动会,共有近百名老干部参加比赛。工会组织离退休老干部50余人参加市老干部局举办的保险杯棋牌球比赛,多人获一二等奖。

一些长期居外,工会年终为他们去医保中心结报2018年医疗费用,减少了他们来回长途奔波之苦,得到老同志们的一致认可。一些老同志家庭困难,工会出面为其争取社会救助,虽然不能根本上解决老同志们家庭的困难,但给了老同志们莫大的温暖和心理安慰。

站在2018年的末尾,我们梳理一年的工作,并对各项工作的过程和结果进行了思考。在筹集供工会使用的资金,发挥工会委员、组长作用,更加广泛地组织开展会员活动等方面我们还有进一步提升的空间,这有待于在今后工作中动脑筋、想办法,不断改进,以期取得更大的成绩。

 

江苏省海安高级中学工会

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